Kako bo karantena vplivala na zaslužek in ali je mogoče preložiti dopust: o pravicah delavcev med epidemijo

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Life hecker odgovarja na najpogostejša vprašanja.

Ali sem lahko prisiljen vzeti dopust na lastne stroške, če bi bil v tujini?

Če se vrnete iz druge države, se morate za 14 dni izolirati od družbe. V tem primeru morate svoj prihod iz tujine samostojno prijaviti tako, da pokličete telefonsko številko v vaši regiji ali, če se slabo počutite, takoj pokličete rešilca. Za celotno obdobje izolacije boste odpuščeni z bolniškega dopusta - in plačani. Vse stroške družbe za to krije Sklad za socialno zavarovanje.

Po drugi strani pa mora delodajalec poskrbeti, da ste izolirani. Zveza neodvisnih sindikatov Rusije priznava, da je to mogoče storiti na račun dopusta - plačanega ali neplačanega. Toda za to morate sprejeti lokalni normativni akt in ne samo pritiskati in groziti.

Vsekakor pa je v vašem interesu, da se ne skrivate pred zdravstvenimi delavci in od njih dobivate bolniško.

Kaj pa, če se ne želim izolirati in bom delal?

Ne, da bi imeli izbiro. Če meje niste preplazili na mestu v gostem gozdu, ampak ste jo prečkali na posebej opremljenem mestu, so informacije o tem v bazah podatkov. Torej, ko se izkaže, da niste v samoizolaciji, vas lahko privedejo do upravne odgovornosti.

Pavel Kokorev, vodilni odvetnik Evropske pravne službe

Državljan je lahko kaznovan z opozorilom ali globo v višini 500–1000 rubljev, njegov delodajalec - z globo v višini 2–4 tisoč rubljev.

Ali me lahko na silo premestijo na oddaljeno lokacijo?

Premestitev zaposlenih na način dela na daljavo je precej pogosto priporočilo, tudi od vladnih agencij in uradnikov. Na primer, moskovski župan Sergej Sobyanin je vprašal delodajalce v prestolnici. Toda čeprav vas ne morete prisiliti, da greste na oddaljeno lokacijo, vam lahko le ponudijo. In vaša pravica je, da zavrnete ali se strinjate. A vse se bo spremenilo, če bo uveden način za nujne primere.

V tem primeru je mogoče zaposlene brez njihovega soglasja premestiti na delo na daljavo za največ en mesec. Odločitev delodajalca bo dovolj.

Pavel Kokorev, vodilni odvetnik Evropske pravne službe

V tem primeru pogodba o zaposlitvi ne preneha. Toda prenos na oddaljeno mesto mora biti formaliziran z dodatnim sporazumom k temu dokumentu. V pogodbi mora biti navedeno:

• kako se spremeni format dela (na daljavo), kako dolgo, kakšen režim dela in počitka boste imeli;
• koliko boste prejeli (če se količina dela ni zmanjšala, naj plača ostane enaka);
• kako boste izmenjali dokumentacijo;
• ali morate zagotoviti delovna orodja in kako se bo to zgodilo;
• ali obstaja nadomestilo za to, da boste uporabljali internet, elektriko in v kakšnem obsegu;
• kako bo delodajalec spremljal opravljanje delovnih obveznosti.

Delodajalec molči. Ali lahko sam zahtevam oddaljeno lokacijo?

Da, lahko naredite aplikacijo v prosti obliki. Zveza neodvisnih sindikatov Rusije svetuje sindikalnim priporočilom delavcem v zvezi s koronavirusom, naj kot argument uporabijo ne le koronavirus, temveč tudi druge okoliščine. Na primer, vrtec vašega otroka je bil v karanteni in ga ne morete pustiti samega doma.

Hkrati se upravitelj ni dolžan strinjati z vašimi pogoji.

A otrok še vedno nima komu oditi. Ali me bodo zaradi odsotnosti odpustili, če ne pridem v službo?

Odpustitvi zaradi izostanka se je mogoče izogniti, če je razlog utemeljen. Na žalost ni jasnega seznama prepričljivih izgovorov, tukaj so možne možnosti. En moški je bil na primer odpuščen, ker se ni pojavil v službi. Ni prišel, ker je bila žena hospitalizirana, otroka pa ni bilo komu pustiti. Sodišče je ugotovilo, da je razlog utemeljen. Vendar je to situacija višje sile. Če hodite dva tedna, še posebej, ko ste bili o karanteni opozorjeni vnaprej, bo videti drugače.

Po drugi strani pa, če niste šli v službo, ker se niste mogli pravočasno vrniti v državo zaradi odpovedanih letov in zaprtja meja, so vaše možnosti za uspeh velike.

Moje delo mi ne dovoljuje dela na daljavo. Ali lahko ostanem brez plače?

št. Če zaradi grožnje s koronavirusom ne morete delati, za izpad ni vaša krivda – pa tudi delodajalec ni kriv. V tem primeru zakon zahteva, da plačate vsaj 2/3 vaše plače ali stopnje plače.

Kaj pa dopust? Zdaj ne bom mogel iti na dopust, ali ga lahko prestavim?

Če je urnik dopustov dogovorjen, vam delodajalec ni dolžan namestiti in spremeniti datumov vaših počitnic. Vse je torej odvisno od vašega odnosa z vodstvom.

Koronavirus. Število okuženih:

243 073 093

na svetu

8 131 164

v Rusiji Poglej zemljevid