Kakšna čustva prispevajo k ustvarjalnosti
Kakšna čustva prispevajo k ustvarjalnosti
Anonim

Psiholog Eddie Harmon-Jones in njegovi sodelavci so izvedli študijo, da bi ugotovili, katera čustva prispevajo k ustvarjalnosti. Izkazalo se je, da ne gre toliko za čustva kot za njihovo motivacijsko učinkovitost.

Kakšna čustva prispevajo k ustvarjalnosti
Kakšna čustva prispevajo k ustvarjalnosti

Ustvarjalni posamezniki in znanstveniki govorijo o ustvarjalnosti kot o nenadnem uvidu. Einstein je ob opisu, kako mu je prišla misel na relativnostno teorijo, dejal, da je bil to najsrečnejši trenutek v njegovem življenju. Pisateljica Virginia Woolf je bila bolj izvirna:

Čudno je, kako lahko moč ustvarjalnosti v enem trenutku uredi ves svet.

Ali ustvarjalnost res spremlja sreča? In če ne, kakšna čustva jo prizadenejo?

Psiholog Eddie Harmon-Jones in njegovi sodelavci si to vprašanje zastavljajo že sedem let. Prišli so do zaključka, da na ustvarjalnost ne vpliva čustvena barva (pozitivna in negativna čustva), temveč motivacijska učinkovitost (izraz so skovali raziskovalci), torej kako čustva vplivajo na željo po delu. Na primer, zabava je pozitivno čustvo, vendar ima nizko motivacijsko učinkovitost. Toda želja je pozitivno čustvo z visoko motivacijsko učinkovitostjo.

Ustreznost teorije je bilo mogoče dokazati s pomočjo. Udeleženci so bili razdeljeni v dve skupini. Prvi je bil prikazan video s smešnimi mačkami (nizka motivacijska učinkovitost), drugi - video s privlačnimi sladicami (visoka motivacijska učinkovitost).

Kljub temu, da sta obe skupini doživeli pozitivna čustva, so se udeleženci druge skupine lotili reševanja kasnejših problemov bolj ustvarjalno.

Enako velja za videoposnetke, ki vzbujajo negativna čustva. Žalost (nizka motivacijska učinkovitost) je oteževala osredotočenost, gnus (visoka motivacijska učinkovitost), nasprotno.

Raziskovalci so ugotovili, da je motivacijska učinkovitost bolj naklonjena ustvarjalnosti kot čustva sama. To je posledica dejstva, da nas čustva z nizko motivacijsko učinkovitostjo silijo k novim ciljem, tista z visokimi pa pomagajo, da se osredotočimo na trenutni cilj.

Priporočena: