20 znakov, da je čas, da iščete novo službo

2024 Avtor: Malcolm Clapton | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2023-12-17 04:10

Danes trg dela ponuja ogromno različnih prostih delovnih mest s širokim razponom ravni plač. Toda, naj se sliši banalno, denar ni vse. In tudi delo v prestižnem podjetju vam ne zagotavlja miru in karierne rasti. Če je v vašem življenju prisoten vsaj eden od znakov, opisanih v tem članku, vsekakor razmislite o zamenjavi službe.

1. Manjka vam strasti

Ne boste se spomnili, kdaj ste se nazadnje zbudili v strahu in navdušenju nad dnevom, ki je pred vami. Veselje do novih perspektiv in priložnosti za sodelovanje, ki se odpirajo pred vami, je že zdavnaj minilo – ko ste se na tem delovnem mestu šele zaposlili. Delo večinoma povezujete z rutino. Vas spominja na vaše življenje? Vredno je razmisliti o iskanju nove službe!

2. Ste nesrečni

Morda je še huje: novega dne ne le niste veseli, ampak se počutite nesrečni vsako jutro. Velika je verjetnost, da je krivo vaše delo, ki mu posvečate skoraj ves svoj čas. Za to niso krivi niti vaš šef niti vaši sodelavci. Morda ste se le enkrat v ekipi postavili na napačen način.

Toda to ne pomeni, da morate zdaj trpeti do konca svojih dni.

Učite se iz svojih napak in glejte v prihodnost. Poiščite privlačno službo in pustite, da vam nova služba postane najljubša!

3. Vaše podjetje je obsojeno na propad

Včasih damo vse od sebe, a okoliščine še vedno niso najboljše. Če se trezno zavedate, da podjetje propada, se z njim ne smete utopiti. Ne čakajte na sončni zahod – začnite iskati novo službo zdaj, da vam kasneje v življenjepisu ne bo treba navajati neobstoječega kraja dela.

4. Sploh ne marate svojih sodelavcev

Vaši sodelavci in šef so ljudje, s katerimi preživite večino svojega življenja. In če upoštevate čas, ki ga porabite za spanje, prometne zastoje, nakupovanje, potem so pravzaprav z vami skoraj ves čas. V trenutkih vzponov in padcev, veselja in zlomov. Najverjetneje se zelo veselijo, ko greste z dopusta ali bolniške (da se ne spuščamo v iskanje resničnih motivov). Zato nima smisla ostati v podjetju, katerega zaposlenih ne marate.

Tudi če vam je delo, ki ga opravljate, všeč, bo pomanjkanje normalnih stikov s sodelavci prej ali slej negativno vplivalo na vašo kariero.

Pomislite, s kakšnimi ljudmi resnično uživate v komunikaciji. In pojdite tja, kjer delajo. Potem bo življenje veliko bolj prijetno.

5. Vaš šef gleda samo navzgor

Pogosto je vodja pri skrbi za njihovo napredovanje pozoren le na višje vodstvo, ne zagotavlja zadostne podpore tistim, ki so pod njegovim nadzorom. Ta situacija ni redka. Vendar takšna politika ne bo prinesla pozitivnih rezultatov. Produktivno timsko delo pomeni vložek v skupni rezultat vseh. Se vam zdi, da vodja igra samo zase? Naj vas ne zavede - tukaj ne boste uspešni.

6. Ste pod stresom

Danes se vse več ljudi pritožuje nad občutkom stalne tesnobe v ozadju in celo panike. Ste morda eden izmed njih? Potem bodite še posebej pozorni na ta odstavek članka. Ne mislite, da je tesnoba lahko nerazumna, če je postala vaš stalni spremljevalec, čeprav se na prvi pogled ne dogaja nič nenavadnega. Najverjetneje je razlog ravno v tem, kar je za vas postalo rutinsko in običajno - v vašem delu.

Seveda se lahko zatečete k pomoči psihologa, pomirjeval (skoraj zagotovo ste to že poskusili). Toda ta zdravila se borijo samo s simptomi. Če se vaša tesnoba začne zjutraj, zvečer pa odletite iz pisarne v upanju, da se boste končno skrili v svoje skrivališče (hiša, telovadnica ali bar), je to zanesljiv znak, da morate poiskati drugo mesto za delo.

7. Pogosteje zbolite

V nekaterih primerih lahko stres povzroči še bolj negativne posledice: slabo počutje postane običajno, razvijejo se kronične bolezni. Preden pa godrnjate zaradi vse slabšega okolja in rečete, da »starost ni veselje«, pomislite, ali res tako slabo jeste ali malo počivate? Če je tako, ga poskusite spremeniti. Če pa se sprašujete, kako vašim prijateljem uspe ostati polni moči kljub temu, da ne upoštevajo vseh pravil zdravega načina življenja, s katerimi ste obsedeni, in kot otrok niste bili šibek otrok, potem morate spremeniti svojo taktiko.. Poskusite tokrat ne spremeniti sebe, ampak svet okoli sebe – začnite z delom.

8. Ne delite idej svojega podjetja

Če se vam zdi, da bi moralo podjetje delovati povsem drugače, potem boste z vodstvom težko stremeli k istemu cilju.

Ko vam korporativni duh, moralna načela in etični standardi, ki prevladujejo na delovnem mestu, sploh niso blizu, ne glede na to, kako to poskušate prikriti, vas »jata« ne bo sprejela.

Imate vso pravico do lastne vizije, kako naj bo vse urejeno. Vendar tega ne smete agresivno nasprotovati obstoječemu redu. Dovolite drugemu, da je drugačen in sebi, da ste sami. In poiščite službo med svojimi.

9. Ne morete doseči ravnovesja

Nenehno hitite med službo in družino in čutite, da nimate časa ne tam ne tam. Preživljanje več časa z družino pomeni, da nimate časa, da bi opravili naloge svojega šefa pravočasno. In če zamujate v službo, zamudite pomembne dogodke za svoje najdražje. Videti je, da imate težave z ravnotežjem med delom in zasebnim življenjem. Globoko vdihnite in si trezno priznajte, da se raje preizkusite v drugem položaju. In bolje je, če je to vaša odločitev, ne vaš šef ali vaši sorodniki.

10. Vaša produktivnost je padla

Tudi če se še vedno spopadate z nalogami, a čutite, da niste več produktivni, je morda čas, da nekaj spremenite. Iskanje nasvetov za izboljšanje produktivnosti je enostavno. Toda poskusite, da se ne zapletete v vse te ideje o samorazvoju, motivaciji in osebni rasti – poznajte mero in si zapomnite cilj. Če ne nameravate postati poslovni trener, potem morate pogledati v drugo smer. In sicer na področju vaših poklicnih interesov. Morda pa na drugem položaju ali v drugem podjetju.

11. Vaše sposobnosti niso izkoriščene

To ni prvič, da ste bili zavrnjeni za napredovanje, poskusi prevzema težjih nalog pa so propadli. Videti je, da vaše vodstvo preprosto noče priznati, da lahko podjetju daste več. Ne dovolite, da vam uničijo ambicije. Poskusite najti drug kraj, kjer bodo vaši talenti dobili zeleno luč.

12. Vaše obveznosti rastejo, vaša plača pa ne

Razlogi za to so lahko različni, v vsakem primeru pa tega ne smete jemati za samoumevno. Če je zmanjšanje v podjetju privedlo do tega, da ste dobili dvakrat več dela, medtem ko se plača ni sorazmerno povečala, potem vodstvo vodi nepošteno politiko.

Tudi če vam ponudijo povišico, se pred praznovanjem prepričajte, da se plača zvišuje sorazmerno z vašimi odgovornostmi.

Ne vdajte se nečimrnosti in ne lovite lepega naziva. Če se vam zdi, da je vaše delo podcenjeno - poiščite drugo službo!

13. Vaše ideje niso slišane

Se vaši predlogi ne cenijo več in vaše ideje zavračajo kot nadležne muhe? To je slab trend. Seveda ne bi smeli vreči odstopnega pisma, če se je to zgodilo enkrat ali dvakrat. Morda morate spremeniti način predstavitve svojih misli. Če pa ne želijo vedno znova upoštevati vašega mnenja, ne da bi pojasnili razloge, ne bi smeli biti razočarani vase in v svet – splača se poiskati novo službo.

štirinajst. Niste hvaležni

Če se, nasprotno, vaši predlogi v največji možni meri izkoriščajo in uspešne odločitve podjetja v veliki meri temeljijo na vaših zamislih, a vam nihče ne reče hvala, je to nezdravo vzdušje. Morda se seveda hvaležnost upravitelja odraža v višini plačil. V takšni situaciji se sami pošteno odločite, ali potrebujete le materialno oceno lastnih zaslug. Če ne, in še bolj, ko si vaše ideje preprosto predrzno prisvoji nekdo drug, imate vso moralno pravico, da nehate in poiščete prostor, kjer vam bodo iskreno hvaležni.

15. Stagniraš

Ti je dolgčas. Pri svojem delu dan za dnem opravljate iste vrste nalog in se ne naučite ničesar novega. Verjetno ste že zrasli iz tega položaja.

Odgovorite si na vprašanje: ali se tukaj razvijate kot profesionalec?

Če v tem podjetju ni prostora za rast, pojdite naprej in poiščite mesto v drugem.

16. Kritizirajo vas

V vsaki situaciji v delovnem okolju je prostor le za kritiko vašega dela. Če šef postane oseben in vas osebno zasipa z negativnimi ocenami, so to težave njegovega značaja in vzgoje. Če vam ne uspe spremeniti sloga takšne komunikacije v bolj produktivnega, ne bodite užaljeni, ne drznite - bolje je poiskati drugo službo pod vodstvom ustreznega strokovnjaka.

17. Užaljeni ste

Popolnoma nesprejemljivo je, če vas kdo od vaših kolegov žali. Če ste bili žrtev ustrahovanja, spolnega nadlegovanja ali kakršnega koli drugega agresivnega vedenja, če ste goljufani v finančnih zadevah ali ne izpolnite svojih obljub, takoj prenehajte!

18. Obljubite si, da boste nehali

Mnogi že leta obljubljajo sebi in svojim bližnjim, da bodo zamenjali službo. Vendar nikoli ne pride do bistva. Vedno znova čakaš, da ti »vržejo novo kost« in se z njo opravičuješ, da ne delaš ničesar. Videti dobro v vsaki situaciji je pot umirjenosti. Ampak ne vedno pot do razvoja.

Naj vas ne zavede – naredite proaktivne korake za gradnjo uspešne kariere in srečnega življenja.

19. Ne sanjate o vodstvenem položaju

Ali trdo delate in izpolnjujete vse naloge, ki si jih zadate s strani vodstva? Si lahko vsaj v sanjah predstavljate sebe kot vodjo? Če ne, potem niste na mestu. Seveda niso vsi šefi in direktorji, a vsaj postati vodja projektov je naraven razvoj na delovnem mestu. Če se v naslednjih nekaj letih ne vidite v tem položaju, je vredno razmisliti o spremembi dejavnosti.

20. Strah vas je razmišljati o prihodnosti

Če sploh ne želite gledati dlje od jutrišnjega ali tega vikenda, potem ste že obležali.

V takšnih razmerah bi morala biti sprememba službe glavna prednostna naloga. To odločitev ne bo lahko sprejeti, saj ste si že sestavili cel seznam izgovorov. Na papir zapišite vse razloge, zakaj mislite, da v karieri ne boste uspešni. Zmečkajte in vrzite v koš za smeti!

Pomislite na svoje otroške sanje, naredite seznam svojih veščin in seznama, kar bi se radi naučili. Poiščite skupne točke in začnite napredovati k izboljšanju svojega življenja.