Kazalo:

8 resničnih razlogov, zakaj sovražite delo
8 resničnih razlogov, zakaj sovražite delo
Anonim

Sovražiš svojega šefa, kolegi se ne pozdravijo, naloge so dolgočasne. Resni razlogi za sovraštvo do dela. To je pravzaprav vrh ledene gore in pravi viri delovne nesreče so globlje. Toda tudi oni so primerni za popravke.

8 resničnih razlogov, zakaj sovražiš delo
8 resničnih razlogov, zakaj sovražiš delo

Sovraštvo do dela se sčasoma stopnjuje, saj glavnega vzroka za stres ne opazimo, vse mogoče malenkosti pa le prilivajo olje na ogenj.

Pomislite, kaj ste pričakovali od dela in kariere, da boste razumeli, kaj vam zdaj ni udobno. Nato ugotovite, kako popraviti situacijo. Da bi bilo lažje, smo pripravili seznam osmih resničnih razlogov za sovraštvo do dela in recepte za izboljšave.

Razlog 1. Dolgčas mi je

Pravi razlog: nihče ne opazi vašega truda.

Simptomi: nenehno iščete kaj za početi poleg dela (spremljajte vir na družbenih omrežjih, preberite novice).

rešitev: delati in dobiti povratne informacije.

Dolgčas se pojavi, ko sploh nimaš kaj početi ali pa delaš rutino, ona pa je že utrujena in je čas, da nekaj spremeniš. Tu je izhod očiten: opogumi se in se odloči za spremembe.

Toda včasih je razlog za dolgčas drugačen: ne glede na to, kaj počneš, ne glede na to, kako se trudiš, nihče ne bo rekel: "Kul si!" Kakšen je smisel poskusiti, če nihče ni opazil? V tem primeru se morate pogovoriti z nadrejenimi (ali zaposlenimi), da se ne mučite z mislimi o lastni neuporabnosti.

Vodje pogosto nimajo časa za pogovor z vsakim zaposlenim. Še več, ni časa, da bi razmišljali o vsakem in ugibali, da vam je dolgčas in ste pripravljeni na spremembe, da vam primanjkuje priznanja. "Ker človek molči, je z njim vse v redu," - tako razmišljajo. Vaša naloga je povedati o sebi, svojih dosežkih in načrtih.

Če vam je zaupana resna naloga in ne dobite nagrade (ali celo pohvale), ne obupajte. Pojdi k nadrejenemu in vprašaj, kaj je narobe in kaj je treba opaziti in se zahvaliti.

Zdaj, če šef namesto odločitve reče, da ste postali nesramni, potem lahko sovražite službo (in iščete novo).

Razlog 2. Delovni dan je predolg

Pravi razlog: ste preobremenjeni, vendar se ne morete odpovedati novim odgovornostim.

Simptomi: prideš prvi, odideš zadnji, razvil si že refleks - da se skriješ, ko zazvoni telefon.

rešitev: predlagati, kako izboljšati organizacijo dela, dati prednost nalogam.

Nekateri težko rečejo ne, ko se jim dodajo odgovornosti. Nekdo se boji odpuščanja, nekdo se boji videti šibek, nekdo pa je preprosto sramežljiv. Za delodajalca je koristno, če delavec dela v dvoje. Samo za zaposlenega se izkaže neugodno.

Morda nihče ne ve, koliko vlečete.

Ker si tako dober, da lahko delaš za pol oddelka, potem verjetno znaš delo izboljšati in vse organizirati. Naredite načrt in ga predlagajte.

Varnostno kopirajte načrt s seznamom nalog, ki jih morate opraviti, in časom, ki je potreben za dokončanje teh nalog, zato je očitno, da 40 ur dela ne ustreza. Izpostavite najpomembnejše naloge in tiste, ki jih ne bo opravil nihče drug razen vas. In ponudite, da se odpovete ostalim ali jih razdelite med druge zaposlene ali najamete drugega zaposlenega.

3. razlog. Sovražim kolege

Slika
Slika

Pravi razlog:ne gre za ljudi, ampak za sprejete norme.

Simptomi:niste sprejeti, ste žrtev ustrahovanja ali se nenehno kregate na delovnem mestu.

rešitev: če je v službi sprejeto, to zagotovo ni najboljše delo na svetu.

Če so standardi vedenja, sprejeti v podjetju, v nasprotju z vašo vzgojo ali pa jim zaradi svojega temperamenta ne morete slediti, potem se zaradi službe skorajda ni vredno zlomiti. V podjetju je na primer običajno vzdrževati konkurenco med zaposlenimi, vi pa niste dovolj agresivni, da bi sledili tekmi, in boste samo zapravljali energijo. Posledično boste začeli sovražiti sodelavca, ki vas je zaobšel.

Če še ne morete zamenjati službe, poskusite zmanjšati razdraženost. Pojejte kosilo uro prej ali pozneje kot vaši kolegi, poskusite se usesti za drugo mizo, uporabite slušalke, če lahko. In razmislite, kako se izvleči iz situacije. Naredite načrt za naslednjih šest mesecev do enega leta. Če lahko napredujete v svoji karieri s tem podjetjem, nadaljujte z dobrim delom. Ne - poiščite drugo službo.

Preden zagrešite obupna dejanja, ne pozabite, da še vedno delajo v službi in ne sklepajo prijateljev. Bolje je, da se osredotočite na posel in se pogosteje srečujete s prijatelji zunaj pisarne.

4. razlog. Plačajo premalo

Pravi razlog: ste depresivni in razočarani.

Simptomi: poglej plačilno listo in godrnjaj.

rešitev: ni vam treba vedno odnehati, da bi prejeli plačilo. Včasih morate na svoji trenutni lokaciji dobiti pošteno plačilo.

Denar olajša življenje, čeprav ne prinaša sreče. Če sta torej vaše veselje in zadovoljstvo pri delu odvisna samo od številk, nekaj zamujate. Imamo potrebe na višji ravni – biti realizirani, pokazati potencial, narediti nekaj, na kar smo lahko ponosni. Če imate vse to v službi, vam bo delo všeč, celo zaslužili boste povprečno plačo v svoji panogi.

Pomembna točka. To velja le, če za podobno službo dejansko dobite tisto, kar vam ponuja trg dela, in če sploh imate kaj plačati.

Če ste dobili zaprašeno službo, tako da je bila, je neumno od nje pričakovati ogromne plače in ustvarjalne naloge.

In čudno je misliti, da boste plačani več kot drugi zaposleni samo zato, ker se vam tako zdi.

Plača ni edini način motiviranja zaposlenih in ni edini plus od dela. Vedno je še kaj, vsaj veselje do dobro opravljene naloge.

Zato preverite trg dela in ugotovite, ali ste podcenjeni ali vam primanjkuje nematerialne motivacije. Če je slednje, razmislite, kaj potrebujete in kako to implementirati v svoje delo. Ne bojte se, v redu je, če želite opraviti boljše delo.

Razlog 5. V službi sem ujet

Pravi razlog:vam je dolgčas, ni zanimivih nalog, vendar ne želite zapustiti službe.

Simptomi:odpovedati bi morali ob ponedeljkih, petek pa pričakujete kot praznik.

rešitev:poiščite zanimive dejavnosti zunaj službe.

Rutina se nasira s strašno silo. Še posebej, če je samo delo rutinsko. Ker v službi preživimo 8 ur, dolgočasje in dolgočasnost pronicata tudi na druga področja življenja. Zdi se že, da ni moči za nič.

Najprej poskusite vrniti zanimanje za svoje delo. Preberite posebno literaturo. Sodelujte na profilni konferenci. Prosite za službeno potovanje za izmenjavo izkušenj. Spomnite se, zakaj ste se sploh odločili za delo tukaj in kaj ste želeli doseči.

Pomislite, kdaj ste zadnjič razširili svoje odgovornosti ali prevzeli nalogo, ki se vam je zdela izjemno težka. Mogoče je čas, da stvari pretresemo?

Če to ne deluje, poskusite poiskati navdih zunaj delovnega mesta. Vadite, pojdite v telovadnico ali na tek, naučite se tujega jezika, križajte ali vzrejajte polže. Hobi bo pomagal povrniti moč in veselje do življenja.

Razlog 6. Sovražim svojega šefa

Pravi razlog: šef se ne zaveda, koliko delate in ne ceni vašega truda.

Simptomi:zgroziš se, ko slišiš šefov glas ali vidiš njegovo prispelo pismo.

rešitev:poskušajte nadrejenim povedati, da agresija moti vaše delo, vi pa ste dragocen specialist.

Ne trdimo, da nekateri menedžerji raje kričijo ali grozijo z odpuščanjem, kot da motivirajo zaposlene. Takšni šefi so praviloma prepričani, da njihovi podrejeni ne morejo storiti ničesar in da ne bodo nikamor šli. In potem so tu agresivni voditelji, ki ne opazijo, da so povzdignili glas. V redu je sovražiti oba. Še posebej, če sami ne marate konfliktov.

Včasih je agresivno vedenje običajno ustrahovanje in preneha, ko je agresor zavrnjen.

Možnosti je malo, vendar je vredno poskusiti. Če zaradi narave svojega šefa ne morete biti v službi, potem ni veliko za izgubiti. Pripravite kratko poročilo o tem, kaj počnete in kako koristite podjetju, podobno kot pri 2. koraku. In povejte, da vam kričanje in grožnje ne pomagajo pri boljšem delovanju - le slabše.

Po reakciji svojega šefa boste razumeli, v katero kategorijo spada vaš: oseba, ki ne razume, da kriči, ali oseba, ki rad kriči. V prvem primeru je realno vzpostaviti profesionalno komunikacijo, v drugem pa malo verjetno. Če pogovori ne delujejo, je čas, da poiščete novo mesto ali postanete šef.

Razlog 7. Izbral sem napačen poklic

Slika
Slika

Pravi razlog:sanje se niso uresničile, zato ste popolnoma nehali sanjati.

Simptomi:nenehno nezadovoljstvo in občutek, da je delo težko delo, ko ne opaziš prednosti, ki jih daje tvoja dejavnost.

rešitev:najti nove sanje.

Morda ste se samo zaradi kljukice odločali, kam boste šli študirati. Morda so te starši prisilili. In toliko let je minilo, diplomirali ste, prejeli diplomo in preživeli čas v službi, da ste spoznali, da sovražite svoje delo. Kakor koli že, sanje se niso uresničile in brez sanj si ne želim postavljati ciljev in sploh ničesar narediti.

Ne morejo vsi vzeti in zapustiti službe, za katero so študirali več let, ki prinaša dober dohodek, zaradi novih sanj. Ni pa vam treba korenito spremeniti svojega življenja.

Spomnite se, o čem ste sanjali v otroštvu, kaj ste želeli postati. Pomaknite se v to smer v prostem času od dela.

Ste želeli biti balerina? Ples. Ste želeli biti rock zvezda? Kupi kitaro in igraj. Ste sanjali, da bi prišli v vesolje? Naučite se astronomije, zbirajte modele raket.

Ne glede na to, kako težko je, poskušajte se z majhnimi koraki premikati proti sanjam, nekaj vam bo uspelo. Vsaj od svojih aktivnosti boste deležni užitka.

Razlog 8. Zadel sem v strop

Pravi razlog:nekdo drug nadzoruje vašo kariero.

Simptomi:pri delu ne morete napredovati in ne vidite možnosti za zamenjavo službe.

rešitev:razmislite, kje in s kom bi radi delali, spoznajte ljudi, ki tam že delajo, ugotovite, kaj morate storiti, da pridete tja.

Pet let ste preživeli v isti pisarni za isto mizo, nič se ni spremenilo in se ne bo spremenilo. Morda delate v majhnem podjetju brez možnosti za rast in iskanje nove službe ni dalo nič. Torej delaš, šteješ dneve do dopusta in nič ne načrtuješ. Ne skrbite, niste sami. Kaj je mogoče storiti v tej situaciji?

  • Govori. Naj vas še enkrat spomnimo: šefi ne berejo misli in ne vedo, da želite več. Povej mi o tem.
  • Predlagajte novo. Ko začutite, da ste pripravljeni narediti nekaj novega, si omislite to dejavnost kot del svojega dela. Ponudite ideje vodstvu, jih uresničite.
  • Oglejte si, kateri oddelki imajo prosta delovna mesta v vaši organizaciji. Morda vas zanima sorodno delo.
  • Pridobite dodatno izobraževanje ali se udeležite osvežitvenih tečajev.
  • Poiščite službo v drugem mestu, če v vašem ni ustreznih prostih delovnih mest.

V vsakem primeru ne morete čakati in misliti, da se bo vse spremenilo samo od sebe. To se zagotovo ne zgodi, saj ste za svoje delo in kariero odgovorni samo vi.

Priporočena: