Kazalo:

Delovna mesta: intervju z Lizo Surganovo, glavno urednico KinoPoisk
Delovna mesta: intervju z Lizo Surganovo, glavno urednico KinoPoisk
Anonim

O tem, kako se je eden največjih virov o kinematografiji spremenil v 15 letih in kakšne lastnosti potrebujete, da postanete dober novinar.

Delovna mesta: intervju z Lizo Surganovo, glavno urednico KinoPoisk
Delovna mesta: intervju z Lizo Surganovo, glavno urednico KinoPoisk

"Zdaj" KinoPoisk "je veliko več kot le enciklopedija" - o razvoju in dosežkih

Povejte nam, kaj počne glavni urednik najbolj priljubljene filmske storitve?

- Moje delo lahko razdelimo na tri dele. Prvi je sodelovanje z uredništvom. To je uredniška strategija, ki oblikuje nove formate in področja dela, postavlja naloge, spremlja njihovo izvajanje, zaposluje prave ljudi in sestavlja proračun. Tako nora mešanica ustvarjalnega in administrativnega dela prepredena z delom psihologa.

Drugi je interakcija s preostalo ekipo KinoPoisk (izdelek, oblikovanje, razvoj, marketing) in usklajevanje uredniških nalog v skladu s strategijo celotne storitve. Nismo le navaden medij, ampak del velikega vira. Nenehno razmišljamo o tem, kako lahko uredniki koristijo celotni storitvi: pritegniti pozornost ljudi na različne filme, jih spodbuditi k nakupu vstopnic pri nas ali ogledu filma v našem spletnem kinu, delati za podobo KinoPoisk.

In končno, komunikacija s filmsko industrijo: od sporočil za javnost po pošti do telefonskih pogovorov s strokovnjaki za odnose z javnostmi in producenti, dogovori za intervjuje in načrtovanje skupnih dogodkov. Tudi ko mora nekdo samo popraviti svojo stran na KinoPoisku, tudi zelo pogosto pride k meni.

"KinoPoisk" je pred kratkim dopolnil 15 let. Kako ste praznovali svojo obletnico?

- 15 let je za nas velik dogodek, zato smo rojstni dan praznovali dvakrat. Najprej smo imeli interni dogodek – filmski festival za zaposlene. Razdelili smo se v ekipe, posneli kratke napovednike za znane filme iz najboljših 250 KinoPoisk in si jih nato ogledali na velikem platnu. Najboljša dela so bila nagrajena. Izkazalo se je zelo zabavno in navdihujoče, saj so mnogi od nas najprej poskušali izumiti in posneti svoj mali film.

Liza Surganova: Zaposleni v "KinoPoisk"
Liza Surganova: Zaposleni v "KinoPoisk"

Teden dni kasneje smo organizirali zabavo za naše partnerje in prijatelje: igralce, producente, režiserje, distributerje in druge predstavnike filmske industrije. Skupaj z glasbenikom Vasjo Zorkyjem smo naredili koncert v Centralni hiši arhitektov, kjer so različni igralci - od Goše Kucenka do Julije Aleksandrove - izvedli svoje najljubše pesmi iz filmov. Podelili smo tudi nagrado za najboljše filme, TV serije, igralce in režiserje v 15 letih.

Image
Image

Sergej Bezrukov

Image
Image

Julija Aleksandrova

V 15 letih se je vir zelo spremenil. Povejte nam, kakšen je bil na samem začetku in kaj je postal danes?

- "KinoPoisk" se je leta 2003 začel kot osnova o kinu: stran s stranmi filmov in oseb, zbirka različnih seznamov. Zdaj je veliko več kot le enciklopedija.

"KinoPoisk" je danes spletna stran o kinu, kjer lahko počnete vse, kar vas zanima: poiščete informacije o filmu v bazi podatkov, preberete novice ali intervjuje v naših medijih, kupite vstopnico za kino, si ogledate film ali serijo na spletu, pustite oceno in/ali ocenite film.

In če govorimo o vaših dosežkih kot odgovorni urednik? Kaj se je spremenilo v zadnjih dveh letih?

- Verjetno najpomembnejše, kar smo naredili, je bilo, da smo širše občinstvo opozorili na dejstvo, da ima KinoPoisk svoj medij. Če so prej to vedeli predvsem predstavniki industrije, za katere je bilo pomembno objaviti kakšno novico ali intervju, ali trdi uporabniki spletnega mesta, zdaj redno slišim ocene ljudi, ki s kinematografijo nimajo nič. Na primer: »Objavljen je bil odličen članek«, »Ogledal sem si vaš kul video«, »Sploh nisem vedel, da so na spletnem mestu materiali o kinu, zdaj pa vidim, koliko jih je«.

Liza Surganova: Ekipa KinoPoisk po intervjuju s Konstantinom Khabenskim
Liza Surganova: Ekipa KinoPoisk po intervjuju s Konstantinom Khabenskim

Nisem iz sveta filmskega novinarstva in pomembno mi je bilo pritegniti pozornost drugačnega, novega občinstva k storitvi. Zato smo se nenehno preizkušali v različnih novih formatih, k pisanju za nas vabili močne avtorje - od znanih filmskih kritikov do družbenih in političnih novinarjev, dogovarjali se o izmenjavi gradiva na družbenih omrežjih z različnimi publikacijami - od Meduze do Arzamasa.

Nazadnje smo preoblikovali in preoblikovali medijsko navigacijo. Prej so bile novice in članki raztreseni po različnih delih spletnega mesta in nanje ni bilo lahko naleteti. Zdaj jih lahko hitro najdete v glavi in, kar je zelo pomembno, na straneh filmov in oseb. In dizajn samih materialov smo naredili bolj moderno in čisto, odstranili vse nepotrebne elemente s strani. Še vedno je daleč od idealnega, a po mojem mnenju so naši članki zdaj postali veliko bolj prijetni za branje.

Zelo sem ponosen tudi na naš YouTube kanal.

Premislili smo pristop do videa in ustvarili izobraževalni in zabavni kanal o tem, kako gledati in razumeti filme.

Za osnovo smo vzeli žanr video eseja, ki je priljubljen na Zahodu. V kratkih videoposnetkih – običajno od 5 do 20 minut – blogerji in filmski strokovnjaki analizirajo film z vidika režije, scenarija, kinematografije in dobesedno okvir za kadrom razložijo, kaj je avtor želel povedati in zakaj je ta ali oni film postal tako pomemben. Zakaj gledamo na like s tega zornega kota, kako montaža vpliva na naše dojemanje filma, zakaj je bila izbrana prav ta barvna shema itd. Vse je povedano preprosto in enostavno.

To je poglobitev v jezik filma, ki ga danes, se mi zdi, zelo primanjkuje. In to je alternativa številnim YouTubovim kritikom, katerih glavna tehnika je bila zasmehovanje kina. V času, ko to počnemo, se je kanal povečal s 30 na 160 tisoč naročnikov in raste vse hitreje. Seveda to še niso milijoni, a vsak tak video je zelo pozitivno pozdravljen.

Navajeni ste, da je internet običajno pol in pol: veliko je sovražnikov in pozitivnih ocen. Tukaj vsak video dobi kup všečkov, nekaj treh nevšečkov in veliko pohvalnih komentarjev.

"Sem za to, da si zaposleni stvari izmišljajo in izdelujejo" - o delu z ekipo in kvalitetah dobrega novinarja

Nam lahko poveste nekaj več o ekipi: kako komunicirate z zaposlenimi, katere lastnosti mora imeti kandidat, ki sanja, da bi postal del KinoPoisk?

- Imamo majhno uredništvo, nekaj več kot 10 ljudi. Zato vsi zelo tesno komuniciramo. No, redno se srečujem s posamezniki, razpravljam o njihovih projektih, nalogah, skupaj pridemo do tega, kaj je mogoče izboljšati.

Po mojem mnenju je ena najpomembnejših lastnosti tistih, ki delajo v KinoPoisku ali se nam želijo pridružiti, ljubezen do kina. In to ne velja samo za uredništvo.

Pomembne so seveda tudi strokovne lastnosti. A hkrati pogosto vzamemo ljudi brez veliko izkušenj in jim pomagamo rasti. V nekem smislu sem tudi sam taka oseba, saj sem v KinoPoisk prišel brez izkušenj z vodenjem uredništva.

Liza Surganova: Uredništvo KinoPoisk ob praznovanju 15. obletnice
Liza Surganova: Uredništvo KinoPoisk ob praznovanju 15. obletnice

Pri ljudeh vedno cenim pobudo, organiziranost in neodvisnost. Želim si, da zaposleni pridejo do stvari, ki jih želijo početi, in jih naredijo. Ampak samo zato, da bi lahko sami organizirali vse to, ne da bi to preložili na ramena nekoga.

Všeč mi je tudi delo z ljudmi, ki se želijo nenehno razvijati, se ne bojijo poskusiti nečesa novega, se ne bojijo odgovornosti. In svojim zaposlenim poskušam dati priložnosti za tak razvoj.

Kje ste delali pred KinoPoiskom?

Liza Surganova: Uredništvo Lenta.ru
Liza Surganova: Uredništvo Lenta.ru

- Po univerzi sem skoraj tri leta delal na Lenta.ru in odšel od tam s celotno ekipo, ko je bila Galya Timchenko odpuščena. Nato se je lotila poslovnega novinarstva - pri Forbesu in RBC. Povsod sem pisal o medijih in včasih o kinu.

Ste študirali na Fakulteti za novinarstvo?

- Ne. Iskreno povedano, nisem imel namena iti v novinarstvo, čeprav je bilo to med mojimi kolegi humanistiki zelo pogosto. Na Moskovski državni univerzi sem študiral za prevajalca angleščine in španščine, a sem po diplomi vseeno nekako pristal v medijih. Verjetno zato, ker je bila takrat najenostavnejša in najbolj očitna možnost. In potem se je zavleklo.

Ali menite, da je akademska izobrazba potrebna za tiste, ki želijo delati v tej panogi? In na splošno - ali je to potrebno?

- O novinarskem izobraževanju še nisem slišal niti enega pozitivnega mnenja. Vsaj v takšni obliki, kot je zdaj v Rusiji. Imam veliko prijateljev, ki so diplomirali na Fakulteti za novinarstvo, in nobeden od njih ne misli, da je bilo to odločilno v njegovem življenju in karieri, in brez tega ne bi mogel postati novinar. Nasprotno, poznam veliko zelo močnih novinarjev, ki nimajo niti novinarske niti kakšne višje izobrazbe.

Se pravi, da mora biti nekaj talenta, želja po novinarstvu?

Na splošno sem vedno za delo za ljubezen. Če želite nekaj narediti, boste našli način. Če sanjate, da bi postali novinar, boste intervjuvali ljudi, pripravljali teme, pisali zapiske in sodelovali z različnimi publikacijami, postopoma pridobivali izkušnje. Prisotnost izobraževanja tukaj ni tako pomembna.

Novinarstvo je obrt. Še vedno dobiš vse najpomembnejše veščine in znanja šele, ko začneš delati. Pomemben pa je seveda tudi talent.

Ali lahko naštejete nekaj lastnosti dobrega novinarja?

- V širšem smislu - komunikacijske sposobnosti. Razumevanje, kako najti ljudi, ki jih potrebujete, kako jih spodbuditi, da odgovorijo na vprašanja in kako jih na splošno spodbuditi, da začnejo govoriti z vami. Za vzpostavitev zaupljivega odnosa z virom je pogosto potrebno veliko časa in potrpljenja. Moraš biti malo psiholog, malo diplomat. In bodite pripravljeni govoriti najrazličnejše jezike.

Druga je trmast in sposobnost iskanja. Ne iščite samo na internetu, ampak razumejte, kje iskati težko dostopne informacije. Ne obupajte, če ga ne najdete takoj, poskusite z različnimi možnostmi.

Druga pomembna lastnost je poštenost. Res mi ni všeč, ko se novinarji predstavljajo kot nekdo drug, da bi pridobili informacije ali kako drugače zavajali svoje vire.

Tudi novinarji ne bi smeli žaliti ljudi, jih namerno poškodovati ali provocirati. Pred kratkim sem slišal zgodbo o tem, kako so novinarji enega zveznega kanala spravili mamo bolnega otroka do solz, da bi v občinstvu izzvali določena čustva. Ni nujno, da je tako.

"Naša naloga je narediti zanimivo publikacijo o kinu za široko občinstvo" - o težavah in načrtih

Vrnimo se na KinoPoisk. Povejte nam, s kakšnimi težavami se srečujete in kako jih rešujete?

Glavne strokovne težave - ne samo moje, ampak celotne ekipe - so povezane z dejstvom, da je KinoPoisk velik vir z velikim številom nalog in dolgo zgodovino.

Neuspeli ponovni zagon spletnega mesta v letu 2015 je močno psihološko vplival tako na uporabnike kot zaposlene. Po njem so bili vsi zelo pozorni na spremembe.

Iz tega smo se zagotovo naučili: zdaj k spremembam pristopamo gladko, obveščamo uporabnike o tem, kaj počnemo in zakaj, redno komuniciramo z njimi na našem blogu, odgovarjamo na komentarje, tudi jezne.

Ko smo preoblikovali medijsko rubriko, nas je zagotovo skrbelo, kako jo bodo ljudje dojemali. Uporabnikom smo podrobno povedali, zakaj to počnemo, in ponudili, da preizkusijo novo zasnovo. Da, mnogi so ga sprejeli s sovražnostjo z besedami, ki so nam že znane: "Ničesar vam ni treba spreminjati!". Veliko pa je bilo tudi komentarjev: "Kul, skrajni čas je, veseli nas, da se spreminjate, in smo pripravljeni sodelovati pri tem." To je bilo za nas prijetno presenečenje.

Očitno se mora KinoPoisk spremeniti in postati sodobnejši. Le te spremembe se zdaj dogajajo veliko bolj umirjeno in gladko.

Kakšni so vaši načrti za razvoj KinoPoisk?

Liza Surganova: Na projekciji KinoPoisk
Liza Surganova: Na projekciji KinoPoisk

- Še naprej bomo posodabljali zasnovo, da bo celotna storitev bolj priročna in moderna. V medijih bomo eksperimentirali s formati in novimi avtorji: tukaj je naša naloga narediti zanimivo publikacijo o kinu za širšo, nefilmsko publiko.

V spletnem kinu načrtujemo razširitev knjižnice filmov in TV serij, s posebnim poudarkom na ekskluzivnosti, ki pritegne občinstvo. Imamo že Castle Rock, Discovery of Witches in Manifesto – in takih ekskluzivnih projektov bo vedno več. Mimogrede, pred kratkim smo se dogovorili za sodelovanje z Amediateko, kar pomeni, da bodo naši uporabniki lahko spomladi spremljali Igro prestolov neposredno na KinoPoisk.

Če govorimo o bolj ambicioznih načrtih, potem je to personalizacija (filme želimo čim bolj natančno priporočiti ljudem, ki jih zanimajo) in bolj gosto snop različnih delov vira med seboj. Tako smo v posodobljeni medijski zasnovi dodali kartice s posebnimi gumbi: ob branju članka lahko naš uporabnik takoj postavi film v pričakovane, nadaljuje z nakupom vstopnic ali si ga ogleda na spletu. Želimo, da uporabnik preživi čim več časa z nami, ne da bi odšel kam drugam.

"Največkrat se med sestanki premikam s prenosnikom in prenosnikom" - o upravljanju časa, hobijih in delovnem mestu

Kako si razporedite svoj čas s toliko opravili? Ali uporabljate tehnike upravljanja s časom?

- S tem sem precej slab. Edino resno upravljanje časa, ki se je pojavilo v mojem življenju, je otrok.

Če sem prej lahko sedela v službi do 22-23 ure, zdaj moram pogosto oditi, da izpustim varuško, kar pomeni, da moram ob 19-20 uri zapustiti pisarno.

Tudi delo doma ne deluje: majhen otrok zahteva pozornost in skrb, sedenje za računalnikom pa s tem ni zelo združljivo. Tehnike torej nimam, je pa taka naravna omejitev (smeh).

Kaj pa prosti čas? Kako ga porabiš? Imate hobi?

- S tem se je izkazalo smešno. Ko sem po nekaj letih v poslovnih publikacijah razmišljal, kam bi šel delat, sem ugotovil, da mi je zelo všeč vse, kar je povezano s kinom: gledam ga, razpravljam o njem, intervjujem ljudi, ki ga ustvarjajo. In pomislil sem: "Bilo bi super delati v kinu, da hobi postane tvoje delo." In tako se je zgodilo. In zdaj, ko v prostem času (na splošno seveda ljudi z majhnimi otroki o tem ne morete spraševati!) gledam kakšno TV serijo, se lahko tolažim s tem, da je to nujno za delo. Po drugi strani pa nenehno čutim, da nimam dovolj časa, da bi gledal vse, kar potrebujem.

Zato imam zdaj od pravih hobijev samo nogomet. Igram GirlPower, ženski nogometni klub, ki so ga ustanovile moje prijateljice in ki bo naslednje leto dopolnil pet let.

Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image

Zakaj je nogomet kul?

  • Prvič, to je običajen šport. Vedno je super teči na svežem zraku, tudi pozimi. In to je ekipni šport, šport na srečo, ki je kot nalašč za ljudi, ki jim je, tako kot jaz, precej dolgčas hoditi v telovadnico.
  • Drugič, to je odličen ponovni zagon možganov. Nemogoče je igrati in razmišljati o delu ali kakršnih koli težavah.
  • Tretjič, to je samo zabavno. Imamo odlično ekipo in odlične trenerje. GirlPower se zelo razlikuje od nogometnih klubov ali klubov s takšnim sovjetskim duhom, kjer ste usposobljeni za doseganje rezultatov. Tukaj vsi igrajo za zabavo: če to narediš slabo ali dobro, te ne bodo vrgli iz ekipe.

Kako izgleda vaše delovno mesto?

Image
Image
Image
Image

- Večino časa se med sestanki premikam s prenosnikom in prenosnikom in nisem posebej navezan na namizje. Zato na njej ni nobenih delov, vse najpomembnejše so vedno z mano.

Ostalo je za udobje in prijetne spomine. Značke s konferenc in festivalov, vstopnice s premier filmskega festivala v Cannesu, razglednice kolegov, fotografije vaših najljubših igralcev, mačka, ki jo je z Japonske pripeljal kolega, pes z Otoka psov, ki ga je pripeljal drug kolega iz Berlina, in medved Paddington, ki ga je Volga podaril za izid drugega filma. Nad mizo so plakati najljubših filmov: "The Grand Budapest Hotel" in "Ecstasy".

Life hacking od Lise Surganove

filmi

Za 15. obletnico smo z uredniki izdelali material: vsak zaposleni je napisal približno 10 svojih najljubših filmov. Mislim, da je to super seznam filmov za vsak okus: lahko mu preprosto sledite in gledate vse, česar še niste videli. Odločil sem se, da si bom med novoletnimi prazniki pripravil tak izziv.

knjige

Edina knjiga, ki mi jo je uspelo kupiti zase in ne za hčerko na zadnjem sejmu Non/fiction, je Čas za prebijanje ledu Katerine Gordeeve in Chulpan Khamatove. Po eni strani je to zgodba (včasih precej osebna) o življenju dveh naših lepih sodobnikov, predstavljena v obliki dialoga ali monologov. Po drugi strani pa je to knjiga o tem, kako se danes počuti "generacija perestrojke", kaj se dogaja s televizijskim novinarstvom in igralskim poklicem, in končno, najpomembnejše je, kako dobrodelnost deluje v Rusiji in kako "Dajte Pojavila se je in razvijala fundacija Life. In kakšne radosti, žalosti, žrtve in kompromisi čakajo tiste, ki se odločijo posvetiti svoje življenje dobrodelnosti.

Serijske publikacije

Letošnja jesen je na splošno bogata s kul TV oddajami, tako ruskimi kot tujimi. Z velikim veseljem sem gledal nove projekte TV-3 in TNT-Premier: "Pokliči DiCapria!" in "navadna ženska". Odlični igralci, drzne teme - že nekaj let v ruski kinematografiji ni bilo nič tako svežega.

Od tujih mi je eden najljubših American Vandal, Netflixov ponaredek o dveh najstnikih, ki sta naklonjena raziskovalnemu novinarstvu. V njihovi šoli se dogajajo popolnoma idiotske in nespodobne stvari: neznane osebe rišejo penise na učiteljskih avtomobilih in s popolnoma resnimi obrazi poskušajo ugotoviti, kdo je to storil. Zelo smešno.

No, preprosto najboljša TV serija - "The Good Wife" o odvetniški pisarni v Chicagu, kot tudi njegov spin-off "Dober boj". Zelo duhovit in relevanten: pisci nenehno prihajajo do epizod in šal o Trumpu, prisluškovanju, družbenih omrežjih in podobno. Gre tudi za niz zelo zanimivih strokovnih in etičnih primerov: kako se pogajati, prepričati ljudi, da imajo prav ali se odločati v spornih situacijah, se igrati z besedami in pravnimi precedensi ali braniti krivca.

Podcasti in spletna predavanja

Malo poslušam podcaste, nisem njihov velik oboževalec. Včasih poslušam podcaste svojih prijateljev iz Meduze. Najbolj pa so mi všeč predavanja "Arzamasa". Vsakič, ko se z možem peljeva z avtom nekam daleč, ju prižgeva in se z velikim veseljem več ur pogovarjava o umetnosti, zgodovini in literaturi.

Priporočena: